上市公司仁和藥業(yè)（股票代碼000650）
所屬骨干生產(chǎn)企業(yè)
在求職面試環(huán)節(jié)中，大部分求職者都會遇到這樣的情況：和面試官談?wù)搯栴}很順暢的時候，面試官突然不說話了，大家都陷入冷場的局面，有的求職者就可以從容以對，但是還有部分求職者則不知道如何面對。當面試考官沉默時，他是在等著看你接下來的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個時候，首先要做的是靜下心來，從下述招數(shù)中挑選出一項沉著應(yīng)對。 1、把球回傳 如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把球踢給對方。例如，你
面試題千奇百怪，但根據(jù)類型分類，基本上可以提煉成以下五種類型：你為什么到這兒來？我們?yōu)槭裁翠浻媚悖磕闶鞘裁礃拥娜耍磕隳茏鍪裁矗磕氵€有什么疑問？別管面試官如何刁難，只要把上述問題啃透，就不用害怕面試被問住。那么面試被問到你為什么到這兒來該如何回答？怎樣才能不掉鏈子呢？ 兩名外語專業(yè)的大四學生，同校同班，一同應(yīng)聘總裁助理職位。A說：我畢業(yè)于某大學外語專業(yè)，22歲，平均學分90分，班級排名第一，是校學生
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。 二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點： 一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。 二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并
入職的時候，估計很多公司所要求的資料都差不多。我們公司在新員工入職的時候需要提供的資料有： 1、一寸照片6張（紅底、藍底）； 2、身份證原件、畢業(yè)證原件（包括學位證原件）； 3、其他一些資格證等（如會計從業(yè)資格證、人力資源管理師證等）。
包裝工：若干名 任職要求： 年齡18-45歲女性，初中以上學歷，身體健康、手指靈活、能吃苦耐勞且穩(wěn)定，工資面議。 質(zhì)檢員：1名 任職要求：中專以上學歷，藥學或化學相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有團隊意識且穩(wěn)定，待遇視工作能力面談。 設(shè)備工程師：1名 任職要求：大專以上學歷機電專業(yè)男性，持有相關(guān)專業(yè)技能證書，從事設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)相關(guān)工作3年以上，具有服務(wù)意識且穩(wěn)定，
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